jueves, 21 de agosto de 2014

Beneficios para empresas de la Provincia de Buenos Aires por Contratación o Regularización Laboral.PRE.BA



Desde el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires (MTPBA), lanzan el PRE.BA (Plan de Promoción, Preservación y Regularización del Empleo de la Pcia. de Bs. As.).  A través de este plan, la provincia otorga una colaboración  económica remunerativa de hasta el 50 % del salario mínimo, vital y móvil por hasta 12 o 24 meses  para la generación de un nuevo puesto de trabajo en la empresa o por puesto registrado formalmente.

La escala de montos a otorgar vigente es la siguiente:
• Beneficiarios en general: $ 1150
• Beneficiarios registrados en la Red Federal de Empleo: $ 1500
• Beneficiarios con discapacidad o jóvenes (16 a 24 años) que hayan participado en el Régimen de Prácticas Profesionalizante o práctica semejante: $ 1800



Las condiciones que deben cumplirse son:
• Celebrar un contrato de trabajo por tiempo indeterminado/ jornada completa.
• Abonar a los beneficiarios el salario fijado por el Convenio Colectivo para jornada completa de su rama de actividad.
• Mantener la relación laboral permanente con el beneficiario por un plazo mínimo que variará según el programa.
 
Los requisitos – documentación a presentar:
1. Del empleador :
Constancia de Inscripción en AFIP como empleador
Constancia de Inscripción en ARBA
Certificado de Habilitación Municipal
Último F 931 AFIP y su correspondiente pago
2. Del beneficiario:
Fotocopia del DNI con último cambio de domicilio.
Certificado de radicación definitiva o en trámite para beneficiarios extranjeros.
Autorización de los padres en el caso de los menores de 18 años.
Para el caso de personas con discapacidad: Registro en SECLAS – MTPBA y CUD.
 
Los trámites se gestionan ingresando a www.trabajo.gba.gov.ar , en Inicie su trámite >> PRE.BA. Desde allí, seleccionado el Programa que se adecue a los objetivos, el sistema solicitará información de la empresa para luego derivarlo a la Delegación Regional del Ministerio u otra Boca Receptora donde deberá presentar documentación del empleador y de los beneficiarios que corresponda.
 
Desde ese momento, en no más de 30 días, cumpliendo con todos los requisitos pautados, el dinero será depositado en los primeros días del mes en una cuenta caja de ahorro del BAPRO a nombre del/los beneficiario/s asignados.

Pueden ver el detalle de cada plan en el siguiente folleto

 
Fuente: Dirección de Gestión de Planes, Programas y Proyectos de Empleo
Subsecretaría de Empleo
Ministerio de Trabajo de la Pcia. de Bs.As. 
BUENOS AIRES TRABAJO |   BA

miércoles, 20 de agosto de 2014

Invitación Presentación Libro Pericias Judiciales en la Provincia de Córdoba‏


martes, 19 de agosto de 2014

TALLER DE PRACTICA PERICIAL EN EL CPCEPBA Delegación Morón.






Los días 25/08, 28/08 y 1/09 en el Horario de 18 a 20 hs. se dictara un “Taller de Practica Pericial” en la Delegación Morón  del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires.

Disertantes: Dra. María del Carmen Cacosso y Dr. Javier A. Vecchio.

Costo: $150.- bonificado totalmente para los que realizaron el Curso de la Acordada en los años 2013 y 2014.

Se adjunta temario.

1.      Inscripción de los Auxiliares de Justicia. Constitución de domicilio. Verificación de listas provisorias y definitivas. Solicitud de peritos por parte de los Jueces. Notificación  de la designación. Plazos para aceptar el cargo y para realizar la tarea. Consecuencias y responsabilidades.

2.      Aceptación del cargo. Estudio del expediente. Eventualidades a presentarse. Normativa a tener en cuenta. Excusación o recusación. Licencias. Cambio de domicilio. Autorización a colaboradores  a compulsar el expte.  Pedir el expte. en préstamo.  Retiro y devolución  Procedimiento. Sanciones  judiciales. Sanciones profesionales. Modelos de escritos.

3.      Concepto de pericia. Tareas preliminares para realizar la pericia: Gestiones para compulsar la  documental.  Papeles de trabajo. Escritos a presentar: Informe al  juez o Tribunal de las gestiones realizadas y/o dificultades de acceder a la documental. Pedido de prórroga o suspensión de  plazos. Informe de fecha, hora y lugar de la compulsa. Presencia de letrados y/o consultores técnicos. Acta  de la compulsa.

4.      Informe pericial. Base de datos necesarios a tener en cuenta. Datos relevados de la Demanda y de su contestación. Documental agregada. Puntos periciales. Oposición de la otra parte.  Interlocutoria sobre los puntos ofrecidos.  Facultades ordenatorias del Juez. Resolución de Apertura a prueba.   Análisis previo de la pertinencia de los puntos de pericia. Respuesta a los puntos requeridos.  Estructura formal  del  Informe pericial. Opinión fundada y Dictamen.  Características fundamentales del informe.  Conclusiones numéricas. Legislación vinculada.  Presentación del informe. Traslado  a las partes. Procedimiento. Ejemplos  prácticos.

5.      Impugnaciones. Oportunidad. Traslado al perito. Contestación de las impugnaciones.  Sustanciación. Observaciones al dictamen pericial. Traslado al perito. Contestación de las observaciones. Sustanciación. Pedido de aclaraciones  o  explicaciones. Procedimiento. Improcedencia de la introducción de nuevos puntos periciales.

viernes, 15 de agosto de 2014

¿COMO IMPORTAR LAS RETENCIONES Y PERCEPCIONES DE IVA EN EL SIAP?



Quizás muchos lo sepan, pero para cargar las retenciones y percepciones de IVA al aplicativo del SIAP existe una opción que es importarlas directamente desde el archivo txt que se puede bajar desde “Mis Retenciones” en la pagina de AFIP.
Esta opción realmente funciona bien y ahorra mucho tiempo en la carga de datos, especialmente con aquellos clientes que no poseen sistema de gestión.
Pasos para realizar la importación:
  1. Ingresar a la pagina de AFIP con CUIT y Clave.
  2. Ir al servicio “Mis Retenciones” y seleccionar el impuesto retenido “767-SICORE – Imp. al Valor Agregado”. Y poner el tilde en “Exportar para aplicativo”.
  3. Bajar el archivo txt
  4. Abrir el aplicativo de IVA que opera bajo SIAP ir a la pestaña de “Ingresos Directos”
  5. Seleccionar percepciones o retenciones y hacer clic en el icono que tiene unos disquetes.
  6. Seleccionar el archivo en txt que bajamos previamente y listo.

Temas importantes a tener en cuenta:
  1. Antes de importar el txt controlo que me coincida con el listado de percepciones o retenciones que tengo contabilizadas.
  2. Las percepciones y retenciones negativas no las importa y tampoco pueden cargarse a mano.

ID 1452912 Evento 134 - ¿CÓMO SE INFORMAN LAS PERCEPCIONES Y RETENCIONES NEGATIVAS?  01/01/2006 12:00:00 a.m.
Se debe informar globalmente el monto de los ingresos directos devueltos ingresando en Determinación de débitos, créditos e ingresos directos, en la pestaña de Ventas, rubro Restitución de créditos fiscales, ítem Por otros conceptos.
Fuente: CIT AFIP



martes, 12 de agosto de 2014

LISTADO DE BANCOS QUE OPERAN CON VEP (VOLANTE ELECTRONICO DE PAGOS)


El Banco SUPERVIELLE S.A. se encuentra autorizado a cobrar VEPs en sucursales a fin de atender situaciones de excepción cuyo importe a pagar no supere los doce mil pesos ($12.000) diarios.
Para esta alternativa, el contribuyente debe generar el VEP en el sitio Web de AFIP mediante la utilización de la clave fiscal y enviarlo a XN GROUP.
Con el VEP impreso, se deberá presentar en cualquier sucursal del Banco.
El Banco COMAFI S.A. se encuentra autorizado a cobrar VEP en sucursales a fin de atender situaciones de excepción cuyo importe a pagar no supere los doce mil pesos ($12.000) diarios.
Para esta alternativa, el contribuyente debe generar el VEP en el sitio Web de AFIP mediante la utilización

Ingresos brutos Contribuyentes locales AGIP. Vencimiento Declaración jurada anual. R. (AGIP) 511/2014



Los contribuyentes del Impuesto sobre los Ingresos Brutos categoría Locales (excluyendo a los contribuyentes del Régimen Simplificado), deberán presentar la declaración jurada anual en forma electrónica a través de la aplicación que se encuentra disponible en la página web de AGIP www.agip.gob.ar .Esta es la única forma habilitada para dar cumplimiento a dicha presentación.
Se recuerda que los contribuyentes organizados jurídicamente como sociedades regulares deberán certificar la Declaración Jurada anual con la intervención de un Contador Público, y legalizar dicha certificación en el Consejo Profesional.
El vencimiento de la presentación de la DDJJ de contribuyentes locales tendrá lugar los siguientes días:
- Jueves 21/08 CUIT finalizados en 0 y 1
- Viernes 22/08 CUIT finalizados en 2 y 3
- Lunes 25/08 CUIT finalizados en 4 y 5
- Martes 26/08 CUIT finalizados en 6 y 7
- Miércoles 27/08 CUIT finalizados en 8 y 9
El cumplimiento de la obligación termina con la presentación de la certificación de dicha DDJJ para su legalización en el Sector de Legalizaciones del Consejo Profesional.

Modelo de Certificación

CERTIFICACIÓN SOBRE “DECLARACIÓN JURADA ANUAL ISIB CATEGORÍA CONTRIBUYENTES LOCALES CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES”

Señores Directores (Socio/s Gerente/s o Administrador/es) de ABCD S.A. (o el tipo jurídico correspondiente)
Domicilio: Legal (sociedades) – Fiscal (SH o unip.)
C.A.B.A.
CUIT xx-xxxxxxxx-x
1. Explicación del alcance de una certificación.
En mi carácter de Contador Público Independiente, a su pedido y para su presentación ante AGIP – DGR de la CABA, a efectos de cumplimentar lo requerido por Resolución A.G.I.P. 511/14 (G.C.B.A.), emito la presente certificación conforme con lo dispuesto por las normas incluidas en la sección VI de la RT 37 de la FACPCE, aprobada por Res. CD Nº 60/2013 del CPCECABA. Dichas normas exigen que cumpla los requerimientos de ética, así como que planifique mi tarea.
La certificación se aplica a ciertas situaciones de hecho o comprobaciones especiales, a través de la constatación con registros contables y otra documentación de respaldo. Este trabajo profesional no constituye una auditoría ni una revisión y, por lo tanto, las manifestaciones del contador público no representan la emisión de un juicio técnico respecto de la información objeto de la certificación.
2. Detalle de lo que se certifica.
“Declaración Jurada Anual ISIB …….. Categoría Contribuyentes Locales - Ciudad Autónoma de Buenos Aires”, preparada por la dirección de ABCD S.A. bajo su exclusiva responsabilidad., inscripta en el Impuesto sobre los Ingresos Brutos bajo el Nº xxx-xxxxxx-x, la que se adjunta a la presente y ha sido inicialada por mí al sólo efecto de su identificación con la presente Certificación.
3. Alcance específico de la tarea realizada.
Mi tarea profesional se basó en la revisión de registros y documentación, asumiendo que los mismos son legítimos y libres de fraudes y otros actos ilegales, para lo cual he tenido en cuenta su apariencia y
estructura formal. Mi tarea profesional no consistió en realizar un examen de auditoría con el objetivo de
expresar una opinión profesional acerca de la información antes mencionada sino que se limitó
únicamente a cotejar la información incluida en la Declaración Jurada detallada en el párrafo 2.
exclusivamente en lo que hace a los importes consignados en los apartados“Datos comunes del periodo
fiscal”, “Determinación del impuesto” y “Total de pagos”.con los siguientes registros y documentación que
me fueran exhibidos por la sociedad:(ejemplos)
- Registros contables rubricados
- Subdiarios / Libros de IVA Compras e IVA Ventas
- Registro de Remuneraciones
- Form. 931 presentados para …….
- Otros (detallar)
4. Manifestación del contador público.
Sobre la base de las tareas descriptas, CERTIFICO que los importes consignados en la Declaración Jurada
señalada, apartados:“Datos comunes del periodo fiscal”, “Determinación del impuesto” y “Total de pagos”,
concuerdan con los registros y la documentación detallada en el punto 3.

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, … de …................ de 20XX
 
Dr. WXYZ
Contador Público – (Sigla Universidad)
C.P.C.E.C.A.B.A. T°… F°…

martes, 5 de agosto de 2014

COMO INFORMAR LOS $ 1200.- PARA EMPLEADOS DE COMERCIO EN LA DJ INFORMATIVA DE CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS. RG (AFIP) 3279.



El ultimo acuerdo salarial de Empleados de Comercio estableció el pago de una suma No Remunerativa de $ 1.200.- en los meses de Julio y Noviembre. La misma genero varias controversias sobre su liquidación. Me llegaron varias consultas sobre como liquidarla:
  1. Proporcional o No Proporcional: Proporcional sin lugar a dudas respecto a la jornada de trabajo, pero con respecto al mes de ingreso del empleado yo no lo proporcionaría ya que es un pago único y extraordinario, pero es mi punto de vista, si consultan en el sindicato les van a responder lo mismo que yo, pero eso no quiere decir que sea lo correcto.
  2. Retener o No Retener: No Retener, ya que en ninguna parte del acuerdo se establece que esa Asignación No Remunerativa Única esta sujeta a aportes o contribuciones.
  3. Como informar los $ 1200.- en la DJNR, pueden ver a continuación como lo informe:

viernes, 1 de agosto de 2014

SIFERE Nueva Versión 4.0 ya se puede descargar. Obligatoria desde 1/8/2014. R. (CA) 9/2014



La Versión 4.0 del aplicativo es de uso obligatorio a partir del 1 de agosto de 2014 para todas las presentaciones y pagos de declaraciones juradas mensuales (CM03 y CM04) y anuales (CM05) que se presenten a partir de esa fecha.
Esta versión debe utilizarse como un módulo del aplicativo SIAP. Si están utilizando Windows Vista o Windows 7 -32 bits- hay un instructivo para su instalación, pueden bajarlo desde ACA.
Para generar archivos de presentación y pago ó de sólo pago de declaración jurada en plataformas de 64 bits, luego de actualizar el aplicativo a la versión 3.02, ingrese a la solapa "generar archivo para transferencia electrónica de datos desde los campos liquidación total, pagos pendientes ó histórico de pagos"..
Pueden descargar la Versión 4.0 desde ACA.

Trabajadores Eventuales la cuota de la ART estará a cargo de las empresas usuarias. Decreto (PE) 762/2014.



 A partir de hoy 1 de agosto de 2014 serán los propios usuarios de trabajadores de Empresas de Servicios Eventuales los que declaren a los trabajadores eventuales en sus propias DJ y abonen a las ART el monto que corresponda, con cargo a la Empresa de Servicios Eventuales.
 Obligaciones de la Empresa Usuaria:
1. Incluir dentro de la nómina salarial, mientras se encuentren prestando servicios para ella, a los trabajadores eventuales siendo de aplicación los artículos 23 y siguientes de dicha ley. Esta obligación cesará:
a) por las causales que establece la Ley Nº 24.557 y sus modificaciones, o
b) cuando el trabajador deje de prestar servicios para la Empresa Usuaria.
2. Retener de los pagos que deba efectuar a la Empresa de Servicios Eventuales, los importes correspondientes a las cuotas de las ART, que se deban pagar por los trabajadores eventuales que presten servicios en ella y hacer el depósito respectivo.
3. Denunciar a su ART, inmediatamente de conocido, todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que sufran los trabajadores dependientes de la Empresa de Servicios Eventuales, que presten servicios para la usuaria.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la AFIP, quedan facultados para dictas las normas complementarias que hacen a sus respectivas competencias.

viernes, 25 de julio de 2014

CAME: LOS $ 1.200 NO REMUNERATIVOS SE DEBEN PROPORCIONAR.



Así lo comunico ayer CAME en la Circular Nº 269/2014, en la cual expresa que la posición de la Cámara sobre la forma de pagar los $ 1.200 No Remunerativos debe proporcionarse a la jornada de trabajo. 

miércoles, 23 de julio de 2014

Monotributistas y Personal de Casas Particulares nuevos valores de Obra Social. RG (AFIP) 3653/14



A partir de septiembre de 2014 aumenta en casi un 60% el monto del concepto Obra Social para monotributistas y para personal de casas particulares.
Para los Monotributistas el valor pasa de $ 146.- a $ 233.-
La nueva tabla de valor a partir de septiembre 2014 es la siguiente:
 Para el Personal de Casas Particulares establecido por la Ley  26844, conforme se indica en los siguientes cuadros:

a) Por cada trabajador activo:
 El 10% de los aportes previstos en los cuadros anteriores, se destinará al Fondo Solidario de Redistribución establecido por el Artículo 22 de la Ley 23.661 y sus modificaciones.


Los conceptos detallados en los incisos precedentes, cuando se ingresen tendrán los siguientes destinos:
1. Aportes: Sistema Nacional del Seguro de Salud.
2. Contribuciones: Sistema Integrado Previsional Argentino.

Respuesta de CAME sobre como pagar los $ 1200.- No Remunerativos para Empleados de Comercio.



Les pego a continuación la respuesta por mail que envió legales sobre cual es la postura de CAME con respecto a No proporcionar los $ 1.200.- No Remunerativos.


Los invito también a intercambiar ideas sobre la liquidación del mismo en el foro http://contadoresenred.foroargentina.net/t4-tratamiento-de-reintegro-de-viaticos-para-un-monotributista

martes, 22 de julio de 2014

NUEVO FORO DE CONTADORES EN RED.



Todo el tiempo recibo consultas vía mail sobre los distintos temas que hacen a la profesión. Algunos de ellos estoy en condiciones de poder responderlos otros lamentablemente no ya que mis conocimientos son limitados.
Pero muchas veces lo que un colega no sabe si puede saberlo otro porque tuvo el mismo caso, porque se lo comentaron, porque lo leyó en algún lado, etc.
El objetivo de este foro es que ustedes puedan crear y exponer sus consultas y contactarse en forma directa con otros colegas que estén dispuestos a compartir conocimientos y experiencias.
Creo que es la mejor forma de enriquecernos mutuamente consultando lo que uno ignora y compartiendo lo que uno ya sabe. Espero que les guste la idea y principalmente que sea de utilidad.
Por otro lado yo seguiré publicando notas como hasta ahora, pero las consultas que enviaban al mail contadoresenred@live.com.ar por favor ahora súbanlas al foro para que todo aquel que quiera participar pueda ayudarlos y también para que sirva de base para alguna consultas que son frecuentes.


APORTE ADICIONAL DE $ 50.- A OSECAC ¿PORQUE NO FIGURA SUMADO EN EL DETALLE DEL F. 931? RESPUESTA A COLEGA POR RECLAMOS QUE LE HACE LA OBRA SOCIAL



Ayer recibí la consulta de una colega donde me enviaba el detalle de un F. 931 cuyos empleados aportaron a OSECAC los $ 50.- del acuerdo anterior pero donde no figuraban los mismos sumados al total de Aportes Obra Social. Les copio a continuación como aparece en el sistema ya que nunca había percibido el hecho de que no los suma, aunque si aparecen detallados.
Esta colega me decía que según una inspección de SEOCA le decían que los mismos no habían sido abonados. Lo cual obviamente no es verdad. El problema es que el sistema realiza el calculo de manera distinta a como lo expone y eso puede llevar a confusión.
Recuerden que la redistribución entre obra social y ex ANSSAL dentro del F. 931 se realiza de la siguiente manera (Ver el Dto. 486/02  y el Dto. 10/09):
Para las Obras Sociales Sindicales:
Hasta $ 2.400.-: 90% Obra social y 10% ANSSAL
Más de $ 2.400.-: 85% Obra social y 15% ANSSAL.
Para las Obras Sociales del Personal de Dirección y de las Asociaciones profesionales de empresarios:
Hasta $ 2.400.-: 85% Obra social y 15% ANSSAL
Más de $ 2.400.-: 80% Obra social y 20% ANSSAL

Es decir, los $ 50.- adicionales de Obra Social si bien aparecen en un casillero en forma separada no suman porque están incluidos dentro de otros 2 conceptos:
-         El 15% de los $ 50.-  esta incluido dentro de ANSSAL en “Aportes de Seguridad Social”.
-         El 85% de los $ 50.- esta incluido dentro de Aporte en “Aportes Obra Social”.
Espero que con este ejemplo quede aclarada la consulta y pueda solucionar cualquier tipo de discusión con OSESCAC.
¿Alguien mas tuvo problemas con la Obra Social Sindical por este tema? 

viernes, 18 de julio de 2014

Registro de sujetos vinculados. RG (AFIP) 3572. Ayuda para una colega con Excel para importar al aplicativo.



Recibí el siguiente mail solicitando ayuda para poder generar un Excel que genere un archivo importador para el aplicativo de “Sujetos Vinculados” por parte de Cecilia. Ojala algún lector  que este mas canchero con estos temas pueda ayudarla.
Hola! Necesito ayuda con un aplicativo nuevo, arme un concatenado para poder importarlos al aplicativo de sujetos vinculados, todo bien en los datos de las facturas de compra y venta El aplicativo no me reconoce los datos que cargue en relación a las alícuotas y a las operaciones, están en el txt pero no los toma.
Adjunto el archivo para ver si alguien tiene idea del porque no los reconoce, de paso les sirve a los usuarios.
Pueden bajar el archivo desde ACA.
Con respecto al aplicativo también les dejo nota que el CPCECABA envió a la AFIP con respecto al Registro de sujetos vinculados a los efectos de poner en su conocimiento distintas inquietudes y sugerencias referidas al alcance del nuevo Régimen de Registro e Información previsto en la RG (AFIP) 3572.



jueves, 17 de julio de 2014

EMPLEADOS DE COMERCIO. ACLARACION DE FAECYS SOBRE COMO PAGAR LOS $ 1200 NO REMUNERATIVOS. ¿ES CORRECTO NO PROPORCIONARLO?



En el día de ayer Faecys publico un comunicado que contradice no solo la lógica en lo que es liquidación de sueldos sino también lo publicado oportunamente por la CAC, en el cual establece que los $ 1200 No Remunerativos no deben proporcionarse a la jornada trabajada. Es decir, deberán pagarse íntegros así el trabajador labore 4 horas diarias.
A continuación copio el comunicado que salio.
 En abril cuando se publico el acuerdo de comercio la CAC aclaraba en: “Ya con relación al pago de la suma fija no remunerativas por única vez (de 2400 pesos en dos cuotas de 1200 cada una) acordada en el nuevo convenio, si bien éste no lo menciona expresamente, va de suyo que cuando se trata de trabajadores a tiempo parcial el pago de esta suma fija deberá ser proporcional.”
Conclusión: Creo que Faecys se basa en un concepto erróneo para justificar la NO proporcionalidad del No Remunerativo. Porque si para otorgarlo se basa en el articulo 6 de la ley 24241 el cual dicta: Concepto de remuneración Art. 6: Se considera remuneración, a los fines del SIJP, todo ingreso que percibiere el afiliado en dinero o en especie susceptible de apreciación pecuniaria, en retribución o compensación o con motivo de su actividad personal, en concepto de sueldo, sueldo anual complementario, salario, honorarios, comisiones, participación en las ganancias, habilitación, propinas, gratificaciones y suplementos adicionales que tengan el carácter de habituales y regulares, viáticos y gastos de representación, excepto en la parte efectivamente gastada y acreditada por medio de comprobantes, y toda otra retribución, cualquiera fuere la denominación que se le asigne, percibida por servicios ordinarios o extraordinarios prestados en relación de dependencia”. No puede después alegar que por ser “No Remunerativo” no depende de una contraprestación por tarea alguna, porque es forzando la ley 24.241 en lo que Faecys se basa para “de forma extraordinaria” otorgar esa “Remuneración” sin sufrir de descuentos previsionales (que seamos sinceros es el único objetivo que persigue este tipo de gratificaciones).
Por lo tanto y desde donde lo veo yo esta gratificación es una Remuneración sin descuentos previsionales y como tal debe proporcionarse en función a la jornada del empleado, de lo contrario debería tener el tratamiento de una remuneración lisa y llana con todos los descuentos correspondientes. Ya que es la propia ley 24.241 la que se encarga de excluir aquellos conceptos que no se consideran remuneración (“Art. 7: No se consideran remuneración las asignaciones familiares, las indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo, por vacaciones no gozadas y por incapacidad permanente provocada por accidente del trabajo o enfermedad profesional, las prestaciones económicas por desempleo, ni las asignaciones pagadas en concepto de becas. Tampoco se considera remuneración las sumas que se abonen en concepto de gratificaciones vinculadas con el cese de la relación laboral en el importe que exceda del promedio anual de las percibidas anteriormente en forma habitual y regular.”) y en ningún lado se menciona a las gratificaciones otorgadas por los gremios sindicales.
¿Ustedes que opinan?

martes, 8 de julio de 2014

Recordatorio: Vencimiento DJ Anual de la Tasa de Seguridad e Higiene de La Matanza.



Este mes vence la presentación de la DJ Anual de la TISH La Matanza, el siguiente es el cronograma de vencimientos según si el contribuyentes es pequeño, mediano o grande.

viernes, 27 de junio de 2014

PUNTOS DE VENTA CONSIDERACIONES SEGÚN EL SISTEMA DE FACTURACION. CUADRO RESUMEN.



En la última semana recibí varias consultas sobre como dar de alta un punto de venta (especialmente para el caso de controladores fiscales), sobre que numero de punto de venta corresponde según el sistema de facturación y sobre si se debe abrir un punto de venta distinto cuando se incorporan nuevas actividades.
Así que trate de simplificar el tema en un cuadro resumen. Espero les sea de utilidad.

jueves, 26 de junio de 2014

¿Puedo solicitar en ARBA una reducción total o parcial de las alícuotas cuando el Saldo a favor se origina en retenciones bancarias de Ingresos Brutos?



Muchos contribuyentes sufren retenciones y percepciones de Ingresos Brutos por importes superiores al impuesto que deben tributar mensualmente. Esto se debe en gran medida a una superposición de distintos Regimenes de Retención y Percepción de Ingresos Brutos que le originan al contribuyente un constante Saldo a Favor.
Estos contribuyentes, podrían en primera instancia y en función a lo que establece la RN (ARBA) 64/10 solicitar en ARBA una reducción total o parcial de la alícuota a la cual están sujetos siempre que cumplan con los siguientes requisitos:
1) Encontrarse inscriptos en el Impuesto sobre los Ingresos Brutos en la Provincia de Buenos Aires.
2) Haber presentado las DJ del impuesto, correspondientes a los 12 meses anteriores a la fecha en la que se presente la solicitud, o bien de las que haya correspondido presentar si inicio posteriormente la actividad. Los contribuyentes de Arbanet están excluidos.
3) Que del análisis conjunto de las DJ presentadas y las retenciones y/o percepciones informadas por los agentes de recaudación, en el período comprendido por los tres meses vencidos al mes anterior de la solicitud, surja como resultado saldo generado a su favor.
Pero y he aquí el problema deberán además deberán tener en cuenta que para solicitar:
a) Reducción total o parcial de las alícuotas (ya sea de percepción y/o retención de cualquiera de los regímenes generales o especiales de recaudación, aún los de retención sobre acreditaciones bancarias): la sumatoria de la diferencia entre los importes retenidos y/o percibidos y el impuesto declarado por el contribuyente, en los tres meses vencidos al mes anterior de la solicitud, debe superar en dos veces el promedio mensual del impuesto declarado en dicho periodo.
b) Atenuación de las alícuotas: (dispuestas para los regímenes generales de percepción o retención): la sumatoria prevista en el párrafo anterior no supere en dos veces al promedio mensual del impuesto declarado y exista preeminencia de deducciones generadas por los citados regímenes generales.
Este cálculo lo hace en forma automática el sistema cuando solicitan la “Adecuación de la alícuota de recaudación” pero pueden ver en el siguiente ejemplo que da ARBA en su  Instructivo como se calcula.


Conclusión.
Aquellos que por el calculo solo puedan solicitar atenuación de alícuota, pero cuyo saldo a favor se origina en Retenciones bancarias no podrán solicitar la misma ya que no esta contemplada la opción y al intentar solicitarla el sistema no lo permite informando que es un  “CUIT sin preeminencia de deducciones por regimenes generales de retención y/o percepción”.

martes, 24 de junio de 2014

TIPS DEL CONTADOR. ¿REVISASTE EL SICNEA? IMPORTADORES Y EXPORTADORES – SUSPENSION E INABILITACION EN EL REGISTRO.



El SICNEA es el Sistema de Comunicación y Notificación Electrónica Aduanera utilizado para comunicar y notificar los actos inherentes a los procesos de gestión y control aduaneros. La adhesión al servicio Web SICNEA se realiza en dos pasos:
1° Adhesión Trámite: Se ingresa al Sistema Registral, Opciones “Registros Especiales”, seleccionar F 420/R Registro de Operadores de Comercio Exterior. En Trámite a Realizar incorporar “Adhesión SICNEA”.
2° Adhesión Servicio: Se ingresa a Administrador de Relaciones y se adhiere el Servicio.
En caso de notificaciones el sistema envía un aviso que se recibirá mediante los siguientes medios:
1. Otros mensajes disponibles al ingresar a/l:
- La ventanilla electrónica (e-ventanilla)
- La aplicación: Mis Operaciones Aduaneras (MOA)
2. Mensajes enviados por correo electrónico a las direcciones que se encontrasen declaradas en el Sistema Registral.
3. Mensajes enviados telefónicamente a los números de teléfonos de contacto aduanero que se encontrasen declarados en el Sistema Registral.
¿Cuándo surgen los problemas?
Al adherir al sistema SICNEA se informa previamente un correo electrónico, pero contrario a lo que uno puede pensar este mail no queda registrado y si no se informa otro tipo de contacto el contribuyente no recibirá el aviso de que tiene notificaciones pendientes por parte del sistema.
¿Qué problemas trae aparejado no recibir los avisos de notificación del SICNEA?
Hay 10 días hábiles contados a partir del día siguiente de emisión de la notificación para ingresar al servicio SICNEA y seleccionar, en el menú, la opción “Ver Notificación”, donde se presenta la nómina de comunicaciones pendientes de notificación o gestión.
Pero, si se vence el plazo, sin que se haya aceptado la Notificación respectiva, el usuario será inhabilitado para operar con los servicios informáticos de AFIP. Durante el período de suspensión, el operador no podrá utilizar ninguno de los sistemas del Registro Aduanero.
Sugerencias para no tener sorpresas:
1º. Verificar si tengo notificaciones pendientes:
Ingresando al sub-módulo Oficina de Comunicaciones y Notificaciones Electrónicas Aduaneras, donde se encuentran la nómina de comunicaciones pendientes de notificación o gestión e ingresar en la notificación respectiva. Sólo cuando se ejecute esta última acción se producirá la rehabilitación automática para operar con los sistemas informáticos.
2º Informar los distintos medios de contacto:
Utilizar las opciones del “Sistema Registral” para cargar los medios de contacto alternativos para recibir los avisos de notificaciones pendientes.
Se pueden incorporar tantas direcciones de correo como se desee ingresando al servicio “Sistema Registral” donde existe la opción específica “Tipo”, SICNEA. También pueden informarse teléfonos como medio de contacto mediante el servicio “Sistema Registral”, identificándolo como “de contacto aduanero”.

miércoles, 18 de junio de 2014

Nuevo Plan de Pagos RG 3630. FACPCE y AFIP -Trabajo interinstitucional sobre el programa aplicativo para la adhesión al nuevo Plan de Pagos



En cumplimiento de las pautas de trabajo acordadas en la reunión celebrada el pasado 22 de mayo, entre el Dr. José Bianchi, Subdirector General de Recaudación AFIP, los Presidentes de los Consejos Profesionales y la Mesa Directiva de nuestra Federación, funcionarios de la AFIP exhibieron a representantes de FACPCE el programa aplicativo para la adhesión al nuevo Plan de Pagos de 24 cuotas previsto por la RG 3630 con anterioridad a su lanzamiento.
Programa Aplicativo del Plan de Pagos - RG 3630
El día 13/6/2014, funcionarios de la AFIP recibieron a representantes de la FACPCE a los efectos de exhibirles el programa aplicativo para la adhesión al nuevo Plan de Pagos de 24 cuotas previsto por la RG 3630, el cual permite la regularización de las obligaciones impositivas vencidas hasta el 31/3/2014, pudiendo adherir al Plan hasta los días 25 al 29 de agosto de 2014. Si bien el diseño del programa aplicativo del nuevo Plan de 24 cuotas (RG 3630) es similar al programa aplicativo vigente para el Plan de 6 cuotas (RG 3516), se enumeran a continuación las diferencias entre ambos Planes:
1. Carga de los datos del contribuyente y del presentante.
Se prevé el ingreso del Nro de Celular y de Correo Electrónico del presentante del Plan de 24 cuotas (Conf. Art. 5º de la RG 3630). A partir de ello, el sistema envía automáticamente un sms y un e-mail con el CUIT del contribuyente y con el “código” del plan, a los efectos que el presentante del Plan coloque el “código” en el sistema para que el Plan sea aceptado. Esta vía de comunicación podría ser utilizada en el futuro por la AFIP para advertir al contribuyente sobre próximas caducidades del Plan (por falta de pago de 2 cuotas, etc.)
2. Requisito de haber presentado las DDJJ entre el 1/4/2014 y la adhesión.
El sistema no validará en forma automática el cumplimiento de las obligaciones con vencimiento entre 01/04/2014 y la fecha de adhesión del Plan. (Conf. Art. 4º Inc. b) de la RG 3630). Su verificación quedará a cargo del Juez Administrativo de la Agencia del contribuyente y puede ser causal de rechazo del Plan con posterioridad a la adhesión.
3. Requisito de mantener la cantidad de empleados.
A los efectos de validar la condición de mantener la cantidad de empleados que tenía el contribuyente al 31/3/2014 (Conf. Art. 4º Inc. c) de la RG 3630), el sistema rechaza el acogimiento al Plan cuando se ingresa el CUIT de un contribuyente que:
-       En el F 931 vencido en el mes anterior al de la adhesión al Plan, haya incorporado una menor cantidad de empleados que en el F 931 de Marzo/2014 (Si la adhesión al Plan es en Junio/2014, el sistema compara el F 931 de Abril/2014 con el F 931 de Marzo/2014).
-       No haya presentado el F 931 vencido en el mes anterior al de la adhesión, o no se haya presentado el F 931 de Marzo/2014.
4. Posibilidad de incluir los intereses de los anticipos.
Los anticipos adeudados no pueden incluirse en el Plan (Conf. Art. 2º Inc. c) de la RG 3630), pero pueden incluirse los intereses resarcitorios de los anticipos (calculados desde el vencimiento del anticipo hasta el vencimiento de la DDJJ) y pueden incluirse los intereses capitalizados (desde el vencimiento de la DDJJ hasta la adhesión).
Dado que el sistema del Plan de Pagos no calcula los intereses de los anticipos a regularizar, los intereses deben calcularse en forma manual a los efectos de incluirlos en el Plan de 24 cuotas.
5. Multiplicidad de planes- Imposibilidad de duplicar obligaciones.
Cada contribuyente puede presentar la cantidad de planes que desee hasta la fecha límite de adhesión al Plan (del 25 al 29 de agosto de 2014).
No es posible incluir en el Plan de 24 cuotas obligaciones que estaban incluidas en planes vigentes al 31/3/2014, aún cuando el plan haya caducado con posterioridad a esa fecha (Art. 2º inc. a) de la RG 3630).
Si es posible agregar a las obligaciones que estaban en planes caducos al 31/3/2014, las obligaciones que surjan de DDJJ rectificativas por los mismos “impuestos” y “períodos”, siempre que estas últimas obligaciones surjan de ajustes de inspección conformados. El sistema validará que los conceptos que se duplican se relacionan con una Orden de Intervención vigente.
6. Efectos de la anulación de planes – Forma de re-imputar las cuotas.
El contribuyente puede anular un Plan de 24 cuotas y solicitar antes del vencimiento un nuevo Plan de 24 cuotas (Conf. Art. 7º de la RG 3630). Esto puede ocurrir en caso de incluirse nuevas obligaciones por el mismo impuesto y período sin que medie una inspección, o bien, en caso de errores en el primer Plan solicitado. En ese caso, el pago de la cuota correspondiente al primer Plan queda como un “pago sin causa” y el contribuyente debe presentar en la Agencia un F 399 re-imputando ese pago a una obligación incluida en el mismo.
A partir de la presentación del F 399 en la Agencia, el contribuyente puede incluir en el nuevo Plan de 24 cuotas la obligación remanente que quedó impaga (si el contribuyente no re-imputa la primer cuota del Plan anterior a una obligación incluida en el mismo, debe volver a cargar en el nuevo Plan las obligaciones exteriorizadas en el Plan anterior y podrá imputar el pago sin causa a otra obligación futura, pero no podrá imputar el pago sin causa a las cuotas del nuevo Plan).
7. Posibilidad de incluir Multas no aplicadas.
El sistema permite la inclusión en el Plan de 24 cuotas de las multas aplicadas (Conf. Art. 1º Inc. b) de la RG 3630), y también permite la regularización de las multas aún no aplicadas por la AFIP (multas que surgen de sumarios iniciados y multas formales que han sido cargadas en el Sistema de Cuentas Tributarias).
En los casos de sumarios iniciados por ajustes aceptados a la Fiscalización, el contribuyente puede incluir la multa que surge de aplicar la norma sancionatoria invocada en el sumario, considerando asimismo la reducción a 1/3 del mínimo legal que surge del Art. 49 de la Ley Nº 11.683.
En los casos de sumarios incluidos en la vista de las actuaciones (Art. 17 de la ley 11.683), cuyos ajustes impositivos se incluyen en el Plan, el contribuyente puede incl.  uir la multa que surge de aplicar la norma sancionatoria invocada en el sumario, considerando la reducción a 2/3 del mínimo legal que surge del Art. 49 de la Ley Nº 11.683 (si la adhesión al plan fuera posterior al plazo de contestación de la vista, el Juez Administrativo interviniente quedará facultado para reclamar la diferencia de multa entre los 2/3 del mínimo legal que se regularizan, y el mínimo legal).
Las Multas formales por presentaciones de DDJJ fuera de término cargadas en el Sistema de Cuentas Tributarias, pueden incluirse en el plan de Pagos de 24 cuotas. En caso que el sistema valide el requisito de presentación de las DDJJ que dieron lugar a la multa y valide que no han transcurrido más de 15 días desde la notificación de la Multa formal al contribuyente, la regularización del 50% de la Multa (Ej $ 100) dejará sin efecto la Multa cargada en el Sistema de Cuentas Tributarias (Ej. $ 200)     
8. Imposibilidad de incluir en el Plan el 10% sobre las utilidades distribuidas entre el 23/9/2013 y el 31/3/2014.
Dado que el Impuesto a las Ganancias del 10 % sobre las Utilidades distribuidas entre el 23/9/2013 y el 31/3/2014 reviste el carácter de “retención” a cargo de la sociedad pagadora, las retenciones omitidas no sería susceptibles de regularizar a través del Plan de Pagos de 24 cuotas (Conf. Art. 2º Inc. b) de la RG 3630).
9. Controles Sistemáticos que pueden provocar la caducidad del Plan
A partir de la adhesión al Plan de 24 cuotas iguales (por aplicación del Sistema Francés) e informando el CBU para el débito automático de las cuotas, los controles sistemáticos de las “causales de caducidad” (Conf. Art. 11 de la RG 3630), serán los siguientes:
a) Control mensual de la cantidad de empleados. El sistema comparará todos los meses la cantidad de empleados que surge del F. 931 de Marzo/2014, con la cantidad de empleados que surgen de los F. 931 que se presenten durante todo el período de cumplimiento del Plan. La disminución de empleados es causal de caducidad del Plan. También es causal de caducidad del Plan la falta de presentación de los F 931 de los períodos posteriores a la adhesión.
b) Falta de pago de 2 cuotas: Si el sistema registra la falta de pago de 2 cuotas a los60 días corridos posteriores a la fecha de vencimiento de la segunda de ellas, el plan caduca al vencimiento de los referidos 60 días. El contribuyente puede corroborar que, cuando el sistema de la AFIP indica “cuota no pagada”, la ventana indica el motivo informado por el Banco (Por Ej “Falta de Fondos”).
Se aclara que EL CONTRIBUYENTE NO REVIERTE LA CADUCIDAD DEL PLAN si presenta una Nota por la cual el Banco se hace responsable de no haber debitado la cuota del Plan. Ante éste último supuesto, el Banco deberá demostrar ante la AFIP que el contribuyente tenía los fondos suficientes en su cuenta los días 26 del mes y 12 del mes siguiente, y brindar los motivos por los cuales no le debitó la cuota del Plan.
Se aclara asimismo que la rehabilitación del Plan que haga un contribuyente antes del vencimiento del plazo de 60 días, pero sin pagar la cuota en ese plazo, no impide la caducidad del plan (Por ej. la rehabilitación permite el pago de la cuota hasta el día 12 del mes siguiente, pero si el día 16 del mes de la rehabilitación vence el plazo de 60 días, para que el Plan no caduque la cuota debe pagarse antes de los 60 días).

APLICATIVO SICOSS VERSIÓN 37 Y ¿COMO RECUPERAR LA INFORMACION DEL APLICATIVO?



La aplicación mantiene todas las funcionalidades de las versiones anteriores. No olvide imprimir y leer el instructivo especialmente elaborado y que puede obtener en archivo separado. Versión aprobada por RG (AFIP) 3637/2014.
Novedades:
1. Se habilitan los códigos de modalidades de contratación 114 y 115, a efectos de identificar los trabajadores alcanzados por el beneficio de reducción de las contribuciones patronales, establecido por el artículo 81 del Título XII de la ley 26727, reglamentada por el decreto 301/2013.
2. Se incorpora el código de condición 5 para identificar a los trabajadores comprendidos en el régimen de trabajo agrario dispuesto por la ley citada en el punto anterior, que se hallen en condiciones de percibir el beneficio jubilatorio, de acuerdo con lo previsto en el artículo 78 de dicha ley.
3. Se asignan los códigos de actividad 97 y 99 correspondientes a los trabajadores agrarios alcanzados por el régimen de la ley 26727 y a aquellos excluidos del mismo, respectivamente.
4. Se habilitan los códigos de condición 10 y 11 a solicitud de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS), a fin de identificar a los trabajadores que perciban pensión o pensión no contributiva.
5. Se asignan los códigos de modalidades de contratación 989, 990, 991, 992, 993 y 994 que permiten la correcta identificación de los trabajadores comprendidos en Convenios de Corresponsabilidad Gremial correspondientes a las Provincias de Salta, Jujuy, Río Negro, Chaco, San Juan y Misiones, respectivamente.
6. Se actualizan los montos mínimo y máximo de la base imponible para la determinación de aportes y contribuciones con destino a los subsistemas de la seguridad social.
7. Se agregan los códigos de situación de revista 21, 31, 32 y 33 para identificar a los trabajadores de temporada con reserva de puesto, con funciones en el exterior del país, así como aquellos que se encuentran con licencia por paternidad o por fuerza mayor, respectivamente.
8. Se incorporan nuevos códigos en la tabla correspondiente a obras sociales.
9. Se adecua el formato de importación, modificando la longitud de los campos remuneración total, remuneraciones imponibles (1 a 9), sueldo anual complementario (SAC), vacaciones, sueldos más adicionales, horas extras, zona desfavorable, adicionales, premios, conceptos no remunerativos y maternidad.
0. Se permite la presentación de declaraciones juradas rectificativas por novedad por parte de los empleadores con tipo de empleador “9 - Contribuyente No SIPA”.
11. Se prevé que el cómputo en las declaraciones juradas de las retenciones sufridas por las empresas de servicios eventuales podrá efectuarse siempre que las mismas estén comprendidas entre la fecha de vencimiento de la declaración jurada del mes anterior y el día de vencimiento de la correspondiente al período que se declara.
Pueden bajarla desde ACA.
Vigencia: A partir de su publicación en el Boletín Oficial 13/6/2014, inclusive, y serán de aplicación para la generación del F. 931 correspondientes al mes devengado mayo de 2014 y siguientes. Mi duda es  ¿Aquellos que presentaron mayo con la Versión 36 (que salvo algún rezagado debe ser el 99% del padrón) deben volver a presentar con la Versión 37?
 ¿Como recuperar la información del aplicativo?
A muchos nos ha pasado que al instalar una nueva versión de algún aplicativo se produce algún tipo de fallo que genera la perdida de la información ya cargada en el aplicativo.
Hace ya un par de años subí una nota sobre como instalar un nuevo aplicativo haciendo un back up previo de la base de datos. Pueden verlo acá ACA.
Pero para aquellos que no hicieron back up previo, o tomaron un cliente nuevo y quieren tener la información presentada anteriormente existe un servicio con clave fiscal "e-ddjj" (RG 2041/2006) donde los empleadores comprendidos en el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), podrán obtener la información nominativa contenida en las declaraciones juradas presentadas por sus obligaciones con la seguridad social, correspondientes a los períodos mensuales devengados julio de 1994, inclusive, y siguientes; así como también los archivos de las declaraciones juradas presentadas.
- Los requerimientos serán procesados dentro del plazo de dos días hábiles administrativos inmediatos siguientes al de enviada la solicitud.
- El archivo es el correspondiente a la última secuencia -original o rectificativa- de la declaración jurada presentada, por el período mensual solicitado.
- Los archivos obtenidos tendrán un formato estándar, compatibles con la versión del programa aplicativo SIJP, vigente al momento de su solicitud vía "Internet".
- La información estará a disposición de los usuarios por un término de quince días corridos, a partir de su generación

RECATEGORIZACION AUTONOMOS 2014 Y PORQUE EL DIRECTOR DE UNA MULTINACIONAL APORTA LO MISMO QUE EL DE UNA PYME.



El 30 de junio de 2014 vence el plazo para la Recategorizacion anual de autónomos. La misma se realiza en función a los ingresos brutos obtenidos durante el año 2013, pero la distorsión por falta de actualización de los montos de ingresos para encuadrar en las distintas categoría, (que nunca fueron actualizados desde la vigencia del Dto. 1866 en el año 2006) genera que soporten el mismo aporte previsional personas cuyas estructuras organizativas y poder adquisitivo son completamente distintas. Creo que la ley anterior era mas justa ya que la categoría se determinaba en función a la cantidad de empleados que poseía la empresa, parámetro que no se ve afectado por la inflación y que permite mantener las distintas categorías vigentes en base a un valor mas real…

Que tener en cuenta al momento de realizar la Recategorización:
Están exceptuados de recategorizarse:
- Los beneficiarios de prestaciones previsionales que ingresen, reingresen o continúen en la actividad autónoma.
- Los afiliados voluntariamente en el Régimen Nacional de la Seguridad Social para trabajadores autónomos.
- Los jugadores de fútbol, miembros de los cuerpos médicos, técnicos y auxiliares, de las divisiones Primera A, Nacional B y Primera B, comprendidos en el Decreto 1212/03 y su reglamentación.
- Las amas de casa que optaron por el aporte reducido previsto en el régimen de la Ley 24.828.
¿Qué se considera ingresos brutos?
Son los obtenidos por el trabajador autónomo en dinero o en especie y netos de devoluciones y descuentos durante el año calendario, por:
a) El desarrollo de sus actividades, incluidos los importes percibidos en concepto de adelantos, anticipos o pagos a cuenta, así como los derivados de la venta de bienes de uso afectados a la actividad que realiza, entendiéndose como tales aquéllos que sean amortizables para el impuesto a las ganancias.
b) Su participación en sociedades de cualquier tipo, cuando se trate de socios que obligatoriamente deben afiliarse en el Régimen Nacional de la Seguridad Social para trabajadores autónomos.
Consideraciones respecto de los directores y administradores de sociedades:
a. Los honorarios de directores, síndicos o miembros de consejos de vigilancia y las retribuciones a los socios administradores serán imputados por dichos sujetos al año fiscal en que la asamblea o reunión de socios, según corresponda, apruebe su asignación.
b. En los casos en que la aprobación de la asamblea de accionistas o reunión de socios se refiera a honorarios de directores, síndicos, miembros de consejos de vigilancia o retribuciones a socios administradores respectivamente, asignados globalmente, a efectos de la imputación se considerará el año fiscal en que el directorio u órgano ejecutivo efectúe las asignaciones individuales.
c. Los únicos ingresos a contabilizar por parte de los directores de sociedades son los vinculados con los honorarios por su función específica. En consecuencia, no se deberán tener en cuenta los ingresos por tareas ajenas a la función como director.
d. En el caso de socios de sociedades de hecho, se computa su participación en el resultado de la sociedad.
- Los ingresos brutos no comprenden a los impuestos nacionales indirectos, como ser los impuestos al valor agregado e internos, cuando el trabajador autónomo sea sujeto pasivo de dichos tributos.
- A efectos de su imputación al año calendario, así como de la atribución de los resultados obtenidos por las sociedades a sus socios se deberán observar las disposiciones vigentes para el impuesto a las ganancias.
¿Qué es el beneficio neto?
Son los ingresos brutos menos los gastos necesarios para obtenerlos, se deberá observar lo siguiente:
a) Los gastos necesarios para obtener los ingresos brutos se imputarán al año calendario de acuerdo con las disposiciones vigentes para el impuesto a las ganancias.
b) El beneficio neto no podrá ser inferior a la ganancia neta, calculada conforme a las normas vigentes para el impuesto citado en el inciso anterior.
¿Qué sucede si los beneficios netos son inferiores a los ingresos brutos?
Los trabajadores autónomos que durante un ejercicio anual hubieran obtenido beneficios netos inferiores al 30% de sus ingresos brutos, podrán encuadrarse en la categoría inmediata inferior en aportes a la que les correspondería.
A los efectos de informar dicha situación deberá ingresar con su clave fiscal en el servicio "Sistema Registral" opción "Registro tributario", "Empadronamiento/ Categorización de autónomos" e indicar la categoría que le hubiere correspondido por los ingresos y tildar la opción "tiene beneficios inferiores al 30 %".
Una vez realizada la Recategorizacion se beberá imprimir el Formulario y la credencial (que contiene el CRA - Código de Registro Autónomo).
Las obligaciones de pago resultantes de la recategorización anual, tendrán efecto para los vencimientos que operen a partir del mes de Julio, es decir para los períodos mensuales devengados a partir de junio (del año de la recategorización) hasta mayo del año calendario inmediato siguiente, ambos inclusive.
En el caso de inicio de actividades la primera recategorización anual se efectuará en el año inmediato siguiente a la fecha de inicio de la actividad.