Novedades del aplicativo:1. Se amplía la cantidad de dígitos para las remuneraciones iguales o superiores a $ 1.000.000.-.
2. Cambios de los topes de remuneraciones
3. Seguro de Vida Obligatorio: A partir del devengado mes de enero de 2011, se podrá determinar e ingresar la prima mensual correspondiente al Seguro de Vida Obligatorio de sus trabajadores, establecido por el Dto. 1567/74.
4. Formato de Importación: Se modificó el formato de importación de la nómina, extendiéndose la longitud de los campos Remuneración y campos del cuadro de Datos Complementarios.
5. Elimina la posibilidad de compensación de las asignaciones familiares a partir del periodo devengado julio de 2010, excepto las que les corresponden percibir a las empleadas que se encontraban gozando de licencia por “Maternidad” o “Maternidad Down”, en cuyo caso, podrá continuar compensándose hasta la finalización de las licencias.
6. Incorpora los códigos de modalidades de contratación 997 y 998, a fin de permitir la correcta identificación de los trabajadores comprendidos en los Convenios de Corresponsabilidad Gremial, los cuales deberán ser utilizados a partir de la vigencia de dichos convenios.
7. Permite informar los ajustes o incrementos salariales que pudieran corresponderle a los trabajadores siniestrados, a efectos de la liquidación y pago de las prestaciones dinerarias por parte de las ART, según el Dto. 1694/09.
8. Asigna el Código de actividad 9 para identificar a los trabajadores comprendidos con “Aporte Adicional %”, Resoluciones Nº 268/09 (UOCRA) y Nº 824/09 (Sindicato de Petróleo y gas privado de Rió Negro y Neuquén) del Ministerio de Trabajo
Recuerden instalar la versión 33 antes de la 34 y hacer un back up antes de instalarlo.
Pueden bajarlos desdeACA.
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