IERIC, OBLIGATORIEDAD DE LA TARJETA "SOY CONSTRUCTOR"

A partir del 1/4/2009 entro en vigencia la nueva tarjeta “SOY CONSTRUCTOR”, la cual reemplazara en forma gradual a la libreta de Fondo de Cese Laboral.
Surge entonces, el interrogante de que tramites debe realizar una empresa de la construcción. Distintas situaciones:
1) Trabajadores existentes al 1/4/2009, que posean libreta tradicional: En principio no tiene que hacer ningún trámite. Pero al llamar al 0800 de IERIC, nos informan que la empresa debe tramitarle la Tarjeta, que no tiene costo, y debe entregársela al trabajador. La solicitud se realiza con la presentación de un F.001 por cada trabajador. Acá les dejo el link del instructivo para completar el formulario
La empresa debe seguir utilizando la libreta tradicional, pero el trabajador al momento de su desvinculación deberá contar con la tarjeta, aunque posea libreta.
2) Nuevo trabajador que tiene libreta tradicional rubricada y con hojas disponibles: La empresa podrá registrar la relación laboral en la libreta tradicional sin necesidad de concurrir al IERIC (porque no es obligatorio informar el alta) o utilizar la Web (si el trabajador tiene credencial o el empleador quiere gestionar la misma).
3) Nuevo trabajador que no tiene libreta tradicional o tiene pero sin fojas disponibles: La empresa podrá adquirir libretas en el IERIC y rubricarlas o solicitar emisión de tarjeta y luego declarar la relación a través de la Web.
Una vez que se suspenda el expendio de libretas:
Si la empresa tiene libretas tradicionales en su poder: podrá completarlas y concurrir al IERIC para rubricarlas. Si no tiene, necesariamente tendrá que solicitar la emisión de tarjetas y, luego de su entrega, deberá registrar la relación laboral a través de la Web.
La emisión de la Tarjeta tendrá un costo de $10 en los siguientes casos:
Cuando el trabajador no posee libreta disponible:
- Porque se trata de un trabajador nuevo de la construcción
- Porque ha extraviado su libreta
- Porque tiene libreta pero la misma se encuentra completa en todas sus fojas, siempre que el empleador no tenga libretas en stock y haya concluido el período para el expendio.