viernes, 24 de junio de 2011

Sueldos Empleados de Comercio Junio 2011. Excel para el calculo.

En el Excel para la liquidación de los sueldos de empleados de comercio del mes de junio 2011, por cada concepto se explica cual es la metodología que se utilizo para su calculo.
En principio y hasta que Faecys publiqué las nuevas escalas yo interpreto que el 15 % a partir del mes de mayo de 2011 se calcula sobre los básicos de convenio y no sobre la remuneración real del trabajador como ocurrió en paritarias anteriores. Así por lo menos también lo interpreta la CAC de donde baje el acuerdo que todavía no esta homologado.
Espero les sirva. Igualmente yo voy a esperar un par de días antes de hacer la liquidación definitiva para ver si FAECyS al publicar las escalas confirma esta teoría de cálculo.
Pueden bajar el excel desde ACA.

14 Consultas:

LC dijo...

Hola como te va? vi tu excel adjunto en la noticia y me parecio muy bueno ya que como el gremio nunca adjunta la escala al mismo tiempo de homologar el acuerdo se vuelve un caos y cada quien liquida como interpreta. Me parece muy buena tu pagina y como el sentido es ayudar y orientar, viendo los calculos del SAC s/el acuerdo note que al presentismo sumas todo, yo interpretaba que al presentismo del ac junio 2011 y al retroac de mayo habria que proporcionarlo tb junto con estos montos y sumar entero solo la proporcion al ac junio 2010 ¿que opinion te merece?

Anónimo dijo...

Hola que tal.. Muy bueno el excel con el cálculo muchas gracias. Me gustaria ver si pueden subir además un ejemplo de como liquidar a un empleado de media jornada, por favor. Saludos muy buena la pàg

Anónimo dijo...

Hola!. Bienvenida la colaboracion, pero leyendo el acuerdo, -si no lo interprete mal- hay que proyectar los salarios al basico remunerativo en Nov/2011 y de alli calcular el 15%, que es no remunerativo ni acumulativo.
El calculo del sac es proporcional (no de la mejor remuneracion) y corresponde desdoblar el sac remunerativo del no remunerativo para no liquidar cont patronales erroneamente. Un disgusto para cualquier liquidador y para cualquier sistema de sueldos.
Otra cosa, ojo con los aportes adicionales de $50 que hay que descontar.(son dos).
No vi tu excel aun pero espero me sirva para poder estimar la cifra que debo pagarle a la gente por el adicional de mayo (pagadero hasta el 30/6) y por la liquidacion de junio y sac de 6/2011.

Anónimo dijo...

Hola quisiera consultarles, como se deben pasar al L. IVA Ventas las siguientes Fact.de venta emitidas desde un talonario manual a Cons. Final:

1) En la Fact. se dejo en blanco Nombre y apellido
Rta: Entiendo se indica en L. IVA Vta en "Nombre del Cliente" la Leyenda "Consumidor Final" directamente.

2) En la factura solo se completo el apellido del cliente (Ej:Perez), sin indicar domicilio ni localidad
Rta: ???

3) En la factura solo se completo el nombre del cliente (Ej: Mario), sin indicar apellido,domicilio ni localidad
Rta: Estimo = a la Rta 1)

4) En la factura solo se completo el apellido y nombre del cliente (Ej: Perez Mario), sin indicar domicilio ni localidad
Rta: ???

5) En la factura se completo el apellido y nombre del cliente y la Localidad (no el domicilio)
Rta: ???

6) En la factura se indicaron todos los datos del cliente: apellido y nombre, domicilio y localidad
Rta: algunos entienden q en este caso debe indicarse en L. IVA Vtas en "Nombre del Cliente" el apellido y nombre del mismo ya q la factura estaba completa y otros dicen q solo es necesario hacerlo si la Fact es mayor a $ 1000 ???

Desde ya muchas Gracias !!

Agustin dijo...

Para mi esta mal el cálculo del sac en la parte del "acuerdo junio 2011". Es cierto que es proporcional pero no se debe tener en cuenta un solo monto ($459.21). En la planilla estan tomando E25+e26, cuando solo tendrian que tomar uno para hacer el proporcional. De lo contrario estas liquidando mas de lo que se debe.

Agustin dijo...

Para mi esta mal el cálculo del sac en la parte del "acuerdo junio 2011". Es cierto que es proporcional pero no se debe tener en cuenta un solo monto ($459.21). En la planilla estan tomando E25+e26, cuando solo tendrian que tomar uno para hacer el proporcional. De lo contrario estas liquidando mas de lo que se debe.

Matias dijo...

Hola!!
Coincido con el calculo del SAC del acuerdo jun-11 (153.07), ahora en lo que no estoy deacuerdo es en que le volves a aplicar el 50% cuando ya lo proporcionaste a los meses de mayo y junio.
Acuerdo jun-10 si le aplicamos el 50%.
Con respecto al presentismo no rem. yo lo aplicaria sobre los acuerdos y no sobre el SAC y tomaria como calculo de sac la suma de:
1)50% Ac. Jun-10
2)Proporcional mayo-junio Ac. Jun11
3)Presentismo sobre Acuerdos.
Que les parece?

Agustín dijo...

Matias se aplica el 50% porque el Sac es la mitad de la mejor remuneración, no el total de la mejor. Osea lo que se habia proporcionado era el total, luego a esa proporcion hay que dividirla por dos para que ahi si sea la mitad de la mejor remuneración

leonardo dijo...

HOLA ME LLAMO LEONARDO Y QUERIA PREGUNTARLES DONDE ES QUE DICE QUE EL SAC SOBRE EL ACUERDO NUEVO SE HACE PROPORCIONAL, SI LO DICE EN EL ACUERDO NUEVO O ESTA EN LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO?. DESDE YA MUCHAS GRACIAS

Carla dijo...

Leonardo,
Lo dice el Art. 3 del acuerdo.

Agustín dijo...

Leonardo, esta en el acuerdo, artículo tercero

YamiL dijo...

1) Agustín: El SAC no remunerativo está bien calculado. Es lo mismo hacer ((E25+E26)/6)/2 que E25/6 ya que E25 = E26.

2) Matías: Es lo mismo calcular presentismo sobre SAC, que incluir el presentismo de los acuerdos en la base de cálculo del SAC.

Anónimo dijo...

Estimados,
tengo dudas en relación a la liquidación del convenio a partir de junio, el incremento del 15% se calcula tambien sobre los adicionales de sueldo fijo?
Gracias!!

Carla dijo...

Anonino,
El 15% es sobre el basico de noviembre 2011, podes consultar la nueva escala salarial desde este link a la pagina de FAECYs
http://www.faecys.org.ar/ESCALASALARIALJUNIO2011-ABRIL2012.pdf