1. Aumento:
- A partir del 1 de abril 2014: 15% sobre los salarios al 31
de marzo 2014.
- A partir del 1 de julio 2014: 10% sobre los salarios al 30
de junio 2014.
Pueden bajar las nuevas escalas desde
ACA.
Estos aumentos absorben los incrementos otorgados
voluntariamente a los trabajadores. No podrán compensarse con sumas pagadas en
concepto de Bono, Gratificación o Premio de fin de año o similar.
2. Aporte
Extraordinario Solidario:
Se retendrá durante 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la
homologación del acuerdo, el 1,5%
mensual sobre los salarios a los trabajadores que no se encuentren
afiliados en el sindicato en concepto de “Aporte Extraordinario Solidario”.
3. Vigencia:
El acuerdo tendrá vigencia a partir de abril de 2014 y hasta
el 31 de marzo de 2015.
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